Voorbereiding groeigesprek

Bij Duall vinden we het belangrijk om jouw stem te horen. Dit doen we tijdens een persoonlijk gesprek: "het groeigesprek". Tijdens dit gesprek horen we graag hoe jij je voelt, waar je tegenaan loopt en hoe we de werking van Duall kunnen verbeteren. Het is dus niet alleen een groeigesprek voor jou, maar ook voor Duall.

Om het groeigesprek goed voor te bereiden vragen we je om onderstaande bevraging in te vullen. Je vult deze bevraging in met je functieomschrijving in je achterhoofd. Wat zijn je taken? Wat verwachten we? Waar kan je in groeien? Waar kan je anderen iets leren. Je neemt dus best je functieomschrijving bij de hand en houdt vooral rekening met:

  • het doel van de functie
  • punt 2: Competenties
  • en als laatste onze waarden. 

Je kan de functieomschrijving raadplegen onder deze tekst. 

Functieomschrijving Technisch projectmedewerker

Download

Vragenlijst Technisch projectmedewerker

Hoe gaat het vandaag op het werk met je?

(denk aan: Hoe gaat het met collega’s, leidinggevende, sfeer, inhoud van het werk,…)

Vul in op een schaal van 1 tot 6:

(1 = heel slecht, 6 = perfect)

Hoe gaat het met je goesting om bij DUALL te werken?
Heel slecht
Perfect
Hoe goed voel je je in het DUALL team?
Heel slecht
Perfect

Jouw functioneren

Hier bespreken we jouw prestaties, kennis, vaardigheden en houdingen op het werk die gelinkt zijn aan je functieprofiel. De bedoeling hiervan is om te bespreken wat er momenteel heel goed gaat en waar nog groei mogelijk is.  Kruis aan per competentie hoe jij vandaag vindt dat dit al goed is of nog beter kan.  We bespreken samen tijdens het gesprek jouw inschatting en die van jouw leidinggevende.

  • Onvoldoende: Ik beheers deze competentie onvoldoende. Er is nog veel ondersteuning en bijsturing nodig.
  • Te verbeteren: Ik beheers deze competentie op een zeker niveau maar er is nog verbetering nodig.  Ik heb soms nog ondersteuning en bijsturing nodig.
  • Goed: Ik beheers deze competentie goed.
  • Zeer Goed: Ik beheers deze competentie zeer goed en blink hierin uit.
  • Uitstekend: Ik beheers deze competentie uitstekend en kan anderen hierin inspireren en ontwikkelen
Onvoldoende Verbetering nodig Goed Zeer goed Uitstekend
Je communiceert assertief en verbindend.
Je kan conflicten ontmijnen.
Je komt op voor de belangen van Duall en onderneemt acties om fouten te voorkomen en op te lossen.
Je bouwt aan relaties met klanten, stakeholders en een breder netwerk.
Je bewaakt de kwaliteit ven je eigen werk en doet voorstellen om de kwaliteit van je werk te verbeteren.
Je bewaakt de voortgang van je eigen werk en dat van anderen.
Je bent nieuwsgierig en gaat actief op zoek naar kennis en de evolutie in de HVAC sector.
Je maakt heldere analyses van complexe vraagstukken.
Denk aan de competenties maar ook aan technische opleidingen. Hoe kan DUALL je ondersteunen bij het bereiken van deze doelen?